“竞”显担当 “争”添力量 ——集团2023年管理岗位竞聘会圆满结束

7月18号，投资（控股）集团营销策划中心总经理竞聘会在集团总部第五会议室举行。本次竞聘会议由执行总裁蒋永贵主持，集团竞聘领导小组、竞聘人员及人力资源管理中心全体人员参加会议。

竞聘伊始黄勇董事长在竞聘开始前作了简要发言。黄勇董事长强调，本次竞聘旨在建立“能上能下、能进能出”的选人用人机制，希望通过此次竞聘，转变全体西商家人的工作观念，岗位靠竞争、不要等安排。

随后，蒋永贵执行总裁宣读了本次竞聘会议规则，要求参会人员认真遵守竞聘秩序，保障竞聘活动的公平性和公正性。竞聘进行竞聘开始后，竞聘者根据抽签顺序依次上台作竞聘演讲和现场答辩，从工作经历、任职优势、岗位认知、工作思路和具体举措等多方面进行阐述。

现场答辩环节，评委们围绕岗位任职要求、管理提升中可优化的块面、促进业绩达成的举措等议题进行提问，竞聘者们即时回答自己的解决方案与措施，充分展现了竞聘者良好的专业素养、周密的逻辑思维和较强的业务能力。

根据现场表现和面试答辩情况，经竞聘领导小组综合打分评判，并通过公示确定最终人选后，执行总裁蒋永贵为宣巍同志颁发聘书并代表集团与其签订目标责任状。

人才资源是事关集团高质量发展的关键要素和重要支撑。为保障竞聘活动顺利进行，集团专门成立了竞聘领导小组，专题研究和完善竞聘方案；经过报名筛选后共有4人符合竞聘资格；集团竞聘领导小组办公室人员全程参与竞聘监督工作。

集团将以此次内部竞聘工作为起点，将人才梯队改革与集团战略发展深度融合，广纳贤才、选贤任能，让优秀的人才脱颖而出，让真正让想干事、能干事、干成事的人才有机会、有平台去展示，为实现集团战略目标贡献力量。